コンプライアンス基本方針

ブロードマインド株式会社（以下、弊社）は、コンプライアンスを経営上の最重要課題のひとつと位置付け、すべての役員・社員が、企業の社会的責任を常に認識し、コンプライアンスを実践する態勢を構築するため、本方針を定めます。

1. 基本的な考え方

弊社は、経営理念の実現に向け、事業活動のあらゆる場面でコンプライアンスを徹底し、企業倫理を確立します。
コンプライアンスとは、「弊社の事業活動に関連するすべての法令、監督官庁が定める監督指針・ガイドライン、および弊社が定める社内規定（以下これらを「法令等」といいます。）を遵守し、社会の期待と要請に応えるため誠実かつ公平・公正な活動を実践すること」とします。

2. コンプライアンス態勢の構築

体制の整備
- コンプライアンスに関する重要事項が、経営陣に適切に報告される体制を整備します。
- コンプライアンスに関する事項を一元的に管理し、コンプライアンスを推進する部門を設置するとともに、コンプライアンス態勢の確保のために必要な権限を付与します。
- 弊社の役員・社員がコンプライアンス上問題となる行為を発見した場合の報告・相談体制を整備します。
推進活動の実施
- コンプライアンス実践の具体的手引書としてコンプライアンス・マニュアルを策定し、周知徹底します。
- コンプライアンス・プログラムを具体的な実践計画として策定し、実施します。
- コンプライアンスを徹底するための研修や点検を行います。
- コンプライアンス上問題となる行為については、速やかに是正するとともに、原因を分析し再発を防止します。

3. コンプライアンスに係る役員・社員の行動基準

誠実な行動
- 法令等を遵守するとともに、法令等に違反する行為を発見したときは、勇気をもって指摘し、関係者と協力して是正します。
- 自分のとるべき行動について迷ったときは、非倫理的でないか、家族や友人に胸を張って説明できるか、弊社の信頼・信用を損なわないか、自身に問いかけ判断します。
- あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実かつ公平・公正に接します。
適正な事業活動を支える行動
- 業務上知り得たお客さま情報は厳正に管理し、定められた目的以外には利用しません。
- 反社会的勢力には毅然とした姿勢で臨み、不当、不正な要求には応じません。
- お客さまの利益が不当に害されることがないよう利益相反取引を適切に管理します。
- グループ内取引や業務提携等を行うにあたっては、取引の適切性を確保します。
- 適時・適切な情報開示を行うことにより、経営の透明性を確保します。
- グループ会社の資産や重要情報、営業秘密等は適正に管理します。
- 業務上の立場を利用して、私的な利得行為は行いません。
人権の尊重および職場環境の確保に関する行動
- 人権を尊重し、人種、国籍、性別、年令、職業、地域、信条、障害の有無等による差別やハラスメント行為を行いません。
- 安全で働きやすい職場環境を確保します。